من يملك مشاركة الموظفين؟

يعد تمكين المديرين وكبار المسؤولين التنفيذيين هو المفتاح لاستراتيجية مشاركة ناجحة تتماشى مع أهداف وغايات العمل. تعلم كيف يمكن للموارد البشرية التأثير على المديرين والقادة لدفع مشاركة الموظفين من خلال تعزيز ثقافة الاعتراف التي تؤدي إلى النمو العام للموظفين وبناء فرق عالية المشاركة والإنتاجية.

تبني منظمة مبادرات الاحتفاظ بالموظفين - على نطاق واسع لم يكن أسهل من أي وقت مضى. تعرف على كيفية الاستفادة من التكنولوجيا لدفع الثقافة في مؤسستك.