احصل على رؤى قابلة للتنفيذ في الوقت الفعلي من استطلاعات مشاركة الموظفين

تحدث إلى خبير مشاركة الموظفين لدينا اليوم

رؤى الاستطلاع حول تطبيق Empuls للجوال
استطلاعات الرأينقاط eNPSSpidergraph من المشاركة عبر مختلف وظائف الشركةتوزيع نتائج eNPSاستبدال نقاط المكافآت على Empuls
موثوق بها من قبل
شعار بيبسي
شعار دونزو
شعار فريشووركس

استبيانات الموظفين مع Empuls

بناء ثقافة مكان العمل الرابحة في 3 خطوات سهلة.

استمع

قم بقياس مشاعر الموظفين من خلال استطلاعات eNPS و Pulse ، المصممة بالتعاون مع SHRM.

تشخيص

احصل على رؤى مفصلة للعثور على الروابط المتبادلة بين المشاركة والأداء والثقافة.

فعل

استخدم خطط العمل الموصى بها للعمل على مجالات التحسين وإصلاح المشكلات التي تسبب فك الارتباط.

استطلاعات المشاركة البديهية

تم تصميم استطلاعات Empuls بالتعاون مع الخبراء في SHRM.

إخفاء الهوية - يسمح للموظفين بتقديم إجابات صادقة على الأسئلة من خلال استطلاعات مجهولة المصدر.
الموثوقية - يضمن موثوقية إجابات المستخدمين مع الأسئلة التي تم بحثها واختبارها إحصائيا.
الصلاحية - تزيد من معدلات المشاركة من خلال استطلاعات قصيرة تتجنب إرهاق المستجيبين وتحيزهم.
التعليقات المفتوحة - تتضمن أسئلة مفتوحة للحصول على مدخلات مفصلة حول ما ينجح وما لا ينجح.
استكشف النبضات

أدوات استماع الموظفين لجمع التعليقات المتكررة والحصول على رؤى مفصلة واتخاذ إجراءات فعالة

ولاء موظفي Guage مع استطلاع eNPS

  • قياس ولاء الموظفين والحصول على eNPS مع سؤال واحد
  • احصل على تفاصيل عن المروجين والسلبيين والمنتقدين
  • اتخاذ إجراءات موجهة لتحويل المنتقدين إلى مروجين وموالين
فريق يحتفل بالفوز بالصفقة على Empuls

احصل على رؤى عميقة من خلال استبيان نبض الموظفين

  • قياس مشاعر الموظفين ومشاركتهم عبر أربعة مجالات رئيسية
  • احصل على رؤى حول ما يؤثر على الإنتاجية والرضا والثقافة
  • استخدم توصياتنا وتصرف بسرعة لتحسين المشاركة

مساعدة الموظفين على طلب تعليقات بزاوية 360 درجة

  • السماح للموظفين بطلب التعليقات من المديرين والأقران والمرؤوسين
  • ساعدهم في الحصول على نظرة عامة بزاوية 360 درجة على أدائهم
  • تخصيص قوالب الاستطلاع لتناسب احتياجاتك الفريدة
أنواع الاستبيانات طوال رحلة الموظف

استمع إلى موظفيك
في كل مرحلة من مراحل دورة حياتها

خلق فرص للحصول على ملاحظات في كل نقطة اتصال للموظفين، من الإعداد إلى الخروج. أرسل استطلاعات رأي حوارية مخصصة لكل مرحلة من مراحل دورة حياة الموظف ووضع استراتيجية لإجراءاتك للارتقاء بتجربة الموظف.

توضيح المدخرات الشهرية للموظف باستخدام Empuls Perks & Discount
تسجيل الوصول 1 على 1

واحد على واحد

إنشاء مساحة للمحادثات المفتوحة والمتوقعة بين المدير والموظف أو الأقران. تعاون في جداول أعمال الاجتماعات، وعين عناصر الإجراءات، واحصل على مواضيع المحادثة المقترحة، وتبادل الملاحظات.

التكامل

يعمل مع أدوات العمل اليومية الخاصة بك

يتنقل موظفوك بالفعل في أدوات متعددة في العمل. لقد سهلنا عليهم الأمر من خلال دمج Empuls مع تعاونك اليومي ، HRIS/HRMS/HCM، وأدوات تسجيل الدخول الموحد.

حدد موعدا لعرض توضيحي مع خبير الثقافة لدينا

نريد أن نتعرف على ثقافتك. دعنا نناقش كيف يمكننا مناقشة برنامج الاعتراف في شركتك