احتفظ بأفضل مواهبك من خلال إنشاء أفضل مكان للعمل

استمع إلى موظفيك ، وحل مخاوفهم ، وإشراكهم مع Empuls حتى يكونوا سعداء ومتحمسين ويبقون لفترة أطول

فريق سعيد مع درجة eNPS جيدة

موثوق بها من قبل

شعار بيبسيشعار أدوبي
شعار بيبسي
شعار دونزو
شعار فريشووركس

كيف تحفز أفضل مواهبك وتشركها وتحتفظ بها؟
ذلك من خلال استراتيجية شاملة للاحتفاظ بالموظفين.

مع ارتفاع تكلفة استبدال الموظف إلى 1.5 إلى 2 ضعف الراتب السنوي ، أصبح من الأهمية بمكان أن يكون لديك برنامج فعال للاحتفاظ بالموظفين.
48%
من الموظفين يبحثون بنشاط أو يبحثون عن فرص عمل.
52%
من الموظفين يقولون إن المنظمة كان بإمكانها منعهم من المغادرة.
47%
من المتخصصين في الموارد البشرية الذين أشاروا إلى أن الاحتفاظ بالموظفين ودورانهم يمثل تحديا كبيرا.
58%
من قادة الموارد البشرية يؤكدون أن برنامج التقدير والمكافآت يؤثر بشكل إيجابي على الاحتفاظ.
مشاركة علامة فارقة للشركة على Empuls
اتصال

خلق شعور بالترابط والانتماء

انتقال

إنشاء مصدر واحد للحقيقة لأخبار الشركة وتغييرات السياسة.

اتصال

تعزيز اتصال الأقران والمحادثة مع شبكة إنترانت اجتماعية.

التعاون

تعزيز التعاون مع مجموعات المجتمع المحلي للعمل والهوايات.

اشتراك

ضمان المشاركة النشطة مع المحفزات والإجراءات الاجتماعية.

الحافز

اجعل الموظفين يشعرون بالتقدير والتقدير

نقدر

تقدير الموظفين عندما يتبنون ويعرضون قيم الشركة.

صفق

صفق للأشخاص والفرق عندما يتجاوزون أهداف الأداء.

احتفل

رغبات التعهيد الجماعي لأعياد ميلاد الموظفين والذكرى السنوية للعمل.

طرب

اصنع ذكريات دائمة من خلال تقديم مجموعة واسعة من المكافآت.

منحت ليلي توماس 50 نقطة لدان على تطبيق Empuls
توضيح المدخرات الشهرية للموظف باستخدام Empuls Perks & Discount
تسجيل الوصول 1 على 1

واحد على واحد

إنشاء مساحة للمحادثات المفتوحة والمتوقعة بين المدير والموظف أو الأقران. تعاون في جداول أعمال الاجتماعات، وعين عناصر الإجراءات، واحصل على مواضيع المحادثة المقترحة، وتبادل الملاحظات.

قصة نجاح

الحد من استنزاف الموظفين في الخطوط الأمامية من خلال التقدير المتكرر والمكافآت المبهجة

اكتشف كيف استفادت SPI Cinemas من مكافآت Empuls وتقديرها للحفاظ على تحفيز العاملين في الخطوط الأمامية في جميع الأوقات.

داخل مسرح سينما
التكامل

تقديم تجربة رقمية متكاملة في مكان العمل

يتنقل موظفوك بالفعل في أدوات متعددة في العمل. لقد سهلنا عليهم الأمر من خلال دمج Empuls مع تعاونك اليومي ، HRIS/HRMS/HCM، وأدوات تسجيل الدخول الموحد.

مورد مميز

الدليل الوحيد الذي ستحتاج إليه لإشراك القوى العاملة المختلطة والاحتفاظ بها

أنهى عام 2020 طريقة إدارة مبردات المياه. الآن ، نحن بحاجة إلى إعادة إنشاء الروابط المادية في عالم العمل الافتراضي. أطلق العنان للمعنى الحقيقي للقوى العاملة الملتزمة من خلال هذا الدليل ، الذي يحدد الاستراتيجيات اللازمة لإشراك القوى العاملة الهجينة والاحتفاظ بها بنجاح.

الأسئلة الشائعة
ما هي العناصر الأساسية لاستراتيجية شاملة لمشاركة الموظفين؟
ما الذي يجعل Empuls منصة مشاركة الموظفين الكل في واحد؟
ما الذي يميز طريقة عمل Empuls؟
ما هو eNPS؟ كيف تقوم الشركات بتحسين eNPS باستخدام Empuls؟
كيف تختلف مكافآت Empuls؟
كيف تثير Empuls المشاركة والمشاركة؟
كيف يمكنني البدء باستخدام Empuls؟
هل بياناتي آمنة على Empuls؟

حدد موعدا لعرض توضيحي مع خبير الثقافة لدينا

نريد أن نتعرف على ثقافتك. دعنا نناقش كيف يمكننا مناقشة برنامج الاعتراف في شركتك