اجعل التعرف على الأقران صريحا واجتماعيا وممتعا
لنبدأ في بناء ثقافة
التقدير
تحدث إلى خبيرنا الثقافي اليوم
تحدث إلى خبيرنا الثقافي اليوم
تمكين الموظفين من جعل التقدير ذا مغزى ومرئي
تشجيع الاعتراف من نظير إلى نظير للاحتفال بالانتصارات الصغيرة والكبيرة
تحليل اتجاهات الاعتراف حسب الفرق والمواقع والأقسام
تحسين في صافي نقاط الترويج للموظفين
الموظفون أكثر عرضة للبقاء في أماكن العمل المحفزة
نمو إيرادات الشركة
ارتفاع درجات رضا العملاء
يتمتع الموظفون بفهم أفضل لرؤية الشركة وأهدافها وقيمها
يشعر الموظفون بمزيد من التقدير والتقدير
دع موظفيك يسلطون الضوء على أفضل أداء ومواقف رائعة. اختر الجوائز الفورية والمكافآت النقدية وخيارات الموافقة المرنة.
جائزة الأشخاص الذين يجعلون الأشياء تحدث. اسمح لفريقك بإنشاء رسائل تقدير مخصصة وشهادات جوائز رقمية ومشاركة اجتماعية.
حفز الموظفين على الحفاظ على خطوط الفوز المحبوبة لديهم ولعب اللعبة الطويلة في شركتك. اربط الجوائز بنقاط المكافآت القابلة للاستبدال من كتالوجنا العالمي الغني.
أغلق فجوات المشاركة الخاصة بك باستخدام روبوت المشاركة الذي يعمل بالطاقة الذكاء الاصطناعي ويسمى Em.
تتفاعل Em مع موظفيك ، مما يعطي دفعات لطيفة وفي الوقت المناسب وتذكيرات حول المناسبات الخاصة مثل عيد ميلاد الأقران وذكرى العمل. يشعر الجميع بالتقدير عندما يكون Em في العمل. تهتم Em بمهام الموارد البشرية الدنيوية ، حتى تتمكن من التركيز على الصورة الأكبر.
اختر لجنة من أعضاء لجنة التحكيم للعثور على المرشح الأنسب للحصول على جائزة خاصة. إزالة التحيز وتحسين الشفافية من خلال الجوائز القائمة على لجنة التحكيم.
يتنقل موظفوك بالفعل في أدوات متعددة في العمل. لقد سهلنا عليهم الأمر من خلال دمج Empuls مع تعاونك اليومي ، HRIS/HRMS/HCM، وأدوات تسجيل الدخول الموحد.
.svg)
.png)
تستخدم فرق الموارد البشرية Empuls Recognition جنبا إلى جنب مع المكافآت والدراسات الاستقصائية والاتصالات لإشراك الموظفين بشكل كلي.
