اجعل الثقافة ميزتك التنافسية

منصة ثقافة تنظيمية لتوصيل نائب الرئيس التنفيذي الخاص بك ، وربط الناس حول روح مشتركة ، وتحسين أداء الموظفين بشكل إيجابي.

الموظفين سعداء بعد الاعتراف

موثوق بها من قبل

شعار بيبسيشعار أدوبي
شعار بيبسي
شعار دونزو
شعار فريش وركس

كيف تساعد الموظفين على تجربة الثقافة الفريدة لشركتك؟
من خلال جلب ثقافة شركتك إلى الحياة للناس لرؤيتها والشعور بها.

يمكن أن يؤدي بناء ثقافة تنظيمية قوية إلى تعزيز أداء الموظفين عندما يختبرونه كل يوم ويفهمون كيف يمكنهم التوافق مع مهمتك ورؤيتك وقيمك.
27%
27٪ فقط من الموظفين يتواصلون بقوة مع قيم شركاتهم ويؤمنون بها
23%
يوافق 23٪ فقط من الموظفين على أنه يمكنهم تطبيق قيم شركتهم على عملهم.
25%
نمو بنسبة 25٪ في عدد الموظفين على مدى فترة 3 سنوات للشركات ذات الثقافة القوية.
85%
زيادة بنسبة 85٪ في صافي الربح على مدى فترة 5 سنوات للشركات ذات الثقافة الرائعة.
عشق

بناء ثقافة الانتماء

انتقال

تعزيز ثقافة الشفافية من خلال التواصل المفتوح.

اتصال

تعزيز ثقافة الترابط مع أنشطة الترابط بين الفريق.

التعاون

خلق ثقافة مجتمعية مع المجموعات لتشجيع التعاون.

نسق

قم بمواءمة الأشخاص مع ثقافة الشركة من خلال مشاركة قيمك ورؤيتك وأهدافك.

تحفيز

تعزيز ثقافة التقدير

تقدير الأقران

بناء ثقافة الامتنان من خلال الاعتراف من نظير إلى نظير.

احتفالات بارزة

خلق ثقافة تحتفل بالأحداث الهامة في حياة موظفيك.

التجديد القائم على القيم

تعزيز قيم الشركة من خلال الإشادة بالسلوكيات الإيجابية.

الاعتراف القائم على الأهداف

مكافأة نجوم الأداء الذين يتجاوزون الأهداف ويذهبون إلى الميل الإضافي.

قصة نجاح

خلق ثقافة التقدير من خلال تمكين الناس من تقدير بعضهم البعض في تدفق العمل.

اكتشف كيف استفادت Quixy من Empuls لإنشاء مكان عمل يعزز ثقافة التغذية الراجعة والتقدير لتحسين تجربة الموظف.

التكامل

تقديم تجربة رقمية متكاملة في مكان العمل

نحن نعرف ما يلزم لبناء ثقافة عالية الأداء.
لهذا السبب قمنا بدمج Empuls مع الأدوات اليومية التي يستخدمها موظفوك في العمل حتى يحصلوا على تجربة رقمية سلسة في مكان العمل.

مورد مميز

دليل لبناء وصيانة ثقافتك "حديقة"

ثقافة الشركة هي مجال حظي بمزيد من الاهتمام والتركيز على مر السنين حيث ترى الشركات الفرق الذي يمكن أن تحدثه. في هذا الدليل ، نوضح كيف يمكنك تحديد الثقافة بوضوح ، ونسجها بفعالية في كل ما تفعله عبر المؤسسة.

الأسئلة الشائعة
ما هي العناصر الأساسية لاستراتيجية شاملة لمشاركة الموظفين؟
ما الذي يجعل Empuls منصة مشاركة الموظفين الكل في واحد؟
ما الذي يميز طريقة عمل Empuls؟
ما هو eNPS؟ كيف تقوم الشركات بتحسين eNPS باستخدام Empuls؟
كيف تختلف مكافآت Empuls؟
كيف تثير Empuls المشاركة والمشاركة؟
كيف يمكنني البدء باستخدام Empuls؟
هل بياناتي آمنة على Empuls؟

حدد موعدا لعرض توضيحي مع خبير الثقافة لدينا

نريد أن نتعرف على ثقافتك. دعنا نناقش كيف يمكننا مناقشة برنامج الاعتراف في شركتك