تعرف بنفسك على سبب استخدام أكثر من 1000 من متخصصي الموارد البشرية في جميع أنحاء العالم Empuls للحفاظ على مشاركة الموظفين وسعادتهم.
تحدث إلى خبير المشاركة لدينا لفهم الاستراتيجيات والتكتيكات الرائدة في الصناعة لإشراك الموظفين بفعالية
احصل على نظرة عامة سريعة على منصة Empuls
تعلم كيف يمكنك بناء ثقافة الناس أولا من خلال التواصل الفعال والمكافآت والتقدير وتعليقات الموظفين.
موثوق بها من قبل
محبوب بنفس القدر من قبل قادة الناس والموظفين
1000+
عملاء جلوبال إمبولز
2500+
قادة الناس يثقون في Empuls
10,00,000+
يستخدم الموظفون Empuls
إليك ما يقوله عملاؤنا
تساعدنا Empuls على عرض كل تقدير على مستوى الشركة ، وقد أصبح هذا الأمر موضع فخر للأشخاص الذين يتم تقدير جهودهم وعملهم.
ريس إيمانويل
مدير أول للموارد البشرية
أوصي Empuls لأنه سهل الاستخدام تماما. إن فيسبوك الداخلي الخاص بنا هو الذي يربط الشركاء عبر المواقع، وأداة مهمة لإشراك شركائنا وفهمهم بشكل أفضل.
أكشاثا راو
مساعد مدير HRBP ، APAC
ساعدنا استطلاع Empuls على معرفة أننا لم نكن نعترف بالمعالم الهامة. تغير ذلك مع تقدير Empuls ومكافآته. الآن نستخدم الاستطلاعات على نطاق واسع لتحسين تجربة الموظف.
شيرين فارغيز
نائب مدير الموارد البشرية
لدى Empuls كل خيار مكافأة وتقدير ، مما يساعدنا على تحقيق الشفافية الكاملة. حقيقة أن المنصة تفاعلية ومثيرة للاهتمام تقود الناس إلى زيارتها واستخدامها في كثير من الأحيان وبالتالي زيادة معدلات التبني.
نيدي فيرما
مدير الموارد البشرية، مركز معلومات الموارد البشرية - آسيا والمحيط الهادئ
تتكامل Empuls بسلاسة مع أنظمتنا الحالية. أردنا حلا يروق للطيف الأجيال بأكمله وشامل. ساعدتنا Empuls على تحسين معنويات الموظفين ومستويات المشاركة.