الموظف الكل في واحد
منصة المشاركة للتواصل
موظفوك

موظفوك هم أكبر ميزة تنافسية لديك. أطلق العنان لإمكاناتهم الحقيقية مع Empuls.

ينبض واجهة الشاشة الرئيسية لمشاركة الموظفين

موثوق بها من قبل

فك ارتباط الموظفين يكلف الشركات بأكثر من طريقة

فقط 20٪ من الموظفين يشاركون بنشاط في العمل. أما البقية فإما غير منخرطين أو غير منخرطين بنشاط، مما يؤدي إلى انخفاض الأداء العام لفريقهم.

فك الارتباط يؤدي إلى

32%

تشغيل أقل
دخل

18%

انخفاض إنتاجية الموظفين

17%

تقليل مشاركة العملاء

41%

استنزاف أعلى للموظفين

استكشف النبضات

إصلاح فك الارتباط للأبد باستخدام نهج شامل لمشاركة الموظفين

إضفاء الشعور بالترابط

بناء الثقة من خلال التواصل المتسق والشفاف. حافظ على الاتصالات على قيد الحياة لموظفيك من خلال إنترانت اجتماعية مصممة للفرق الموزعة.

استكشف تواصل الموظفين

خلق فرص للتغذية الراجعة

قياس مشاركة الموظفين والبحث عن ردود فعل استباقية. رفع مستوى خبرة الموظف من خلال الاستماع واتخاذ الإجراءات اللازمة لإصلاح السبب الجذري لفك الارتباط.

استكشف استطلاعات رأي الموظفين

التعرف على السلوك الجيد

تمكين الجميع من خلق ثقافة التقدير وتسليط الضوء على جهود الجميع. اجعل الاعتراف تجربة اجتماعية خالية من الاحتكاك وصريحة وممتعة واجتماعية.

استكشف تقدير الموظفين

مكافأة الأداء الجيد

الإشادة بالأداء الجيد عندما يحقق الموظفون أهداف الشركة ويتجاوزونها. استمتع بنقاط المكافآت التي لا تنتهي صلاحيتها ومجموعة واسعة من المكافآت من كتالوج عالمي.

استكشف مكافآت الموظفين

تعظيم المدخرات وتوسيع دخلهم

شارك جميع التركيبة السكانية للقوى العاملة لديك، من الجيل X إلى الجيل Z، من خلال خصومات حصرية للموظفين*. تحقيق وفورات على النفقات الصغيرة والكبيرة والمخططة وغير المخطط لها ، على مدار السنة.

استكشف الامتيازات والخصومات

* Empuls Perks & Discount هي ميزة إضافية يمكن شراؤها باستخدام خططنا للمبتدئين والكفاءة.

تعرف على EM

تعزيز الانخراط والمشاركة مع "Em"

سد فجوات المشاركة مع روبوت مشاركة الموظفين الذي يعمل بالطاقة الذكاء الاصطناعي ، Em. يتفاعل "الروبوت" مع موظفيك لتشجيع المشاركة باستخدام المحفزات في الوقت المناسب ومساعدة متخصصي الموارد البشرية على أتمتة المهام الزائدة عن الحاجة.

يلبي Empuls احتياجات الجميع في مكان العمل

الموارد البشرية

يساعد على دفع مشاركة الموظفين متعددة الأبعاد وتعزيز تجربة الموظف من منصة واحدة.

قادة الأعمال

يلغي الحاجة إلى الاستثمار في حلول متعددة النقاط ، ويعطي رؤية واضحة لمبادرات الأشخاص ، وفعال من حيث التكلفة ، ويوفر عائد استثمار أعلى.

قادة الشعب

يساعد على التواصل والتحفيز وطلب التعليقات من الفرق مع الاستفادة من البيانات للعمل على مجالات التحسين.

الموظفين

يساعد على التوافق مع ثقافة الشركة ورسالتها ورؤيتها ، وتعزيز علاقات الأقران من خلال التقدير.

ضع موظفيك أولا

تمكين قادتك بجميع الأدوات اللازمة للتحسين المستمر

عزز ثقافتك الفريدة

خلق ثقافة الناس أولا التي تترجم إلى تجربة رائعة في مكان العمل وتحسين الأداء التنظيمي.

التعرف على المزيد

#CustomerCentricity

شكرا لبذل جهد إضافي في دعم Acme Corp. 👏🏻

الارتقاء بخبرة الموظفين

قم بتحسين تجربة الموظف بشكل كلي في كل مرحلة من مراحل رحلته مع مؤسستك ، من الإعداد إلى الخروج.

التعرف على المزيد

#Welcome

ليندا توماس، مرحبا بكم في شركة Acme! 😊

احتفظ بأفضل مواهبك

أظهر للناس أنك تقدرهم حقا ، من خلال التقدير المنتظم والتعليقات والتواصل ، حتى يبقوا على المدى الطويل.

التعرف على المزيد

مبروك
كيت ستيفن على إكمال 5 سنوات قيمة في شركة Acme Corp! 🌟

توصيل فرقك البعيدة

اجمع فرقك البعيدة وداخل المكتب معا على منصة رقمية واحدة للحفاظ على الاتصالات على قيد الحياة.

التعرف على المزيد

#GatherAround

قاعة المدينة الرقمية في الساعة 4 مساء ، في 4 مارس @Acme كورب 🙌🏻

مورد مميز

تقويم المشاركة
فبراير 2023

ابحث عن طرق مبتكرة لإشراك الموظفين على مدار السنة والاستفادة بشكل أكبر من Empuls باستخدام تقويمات المشاركة الخاصة بنا.

تحميل مجانا

ما الذي يميز Empuls؟

التقدير القائم على القيم الأساسية في Empuls

رسم بياني يوضح تقسيم الموافقة والرفض حسب القسم

التشغيل السريع

قم بإعداد منصة التفاعل الخاصة بك باستخدام ألوان علامتك التجارية وشعارها في أقل من 60 دقيقة.

منصة واحدة

مجموعة مشاركة كاملة للفرق من جميع الأحجام، بغض النظر عن المكان الذي يعمل فيه موظفوك.

تحليلات الأشخاص

استخدم رؤى قوية لاتخاذ إجراءات تستند إلى البيانات لتحسين مبادرات المشاركة الخاصة بك.

سهولة التبني

قدم تجربة ممتعة وصريحة وخالية من الاحتكاك مع واجهة حديثة.

محبوب بنفس القدر من قبل قادة الناس والموظفين

1000+

عملاء جلوبال إمبولز

2500+

قادة الناس يثقون في Empuls

150,000+

يستخدم الموظفون Empuls

إليك ما يقوله عملاؤنا

تساعدنا Empuls على عرض كل تقدير على مستوى الشركة ، وقد أصبح هذا الأمر موضع فخر للأشخاص الذين يتم تقدير جهودهم وعملهم.

ريس إيمانويل

مدير أول للموارد البشرية

أوصي Empuls لأنه سهل الاستخدام تماما. إن فيسبوك الداخلي الخاص بنا هو الذي يربط الشركاء عبر المواقع، وأداة مهمة لإشراك شركائنا وفهمهم بشكل أفضل.

أكشاثا راو

مساعد مدير HRBP ، APAC

ساعدنا استطلاع Empuls على معرفة أننا لم نكن نعترف بالمعالم الهامة. تغير ذلك مع تقدير Empuls ومكافآته. الآن نستخدم الاستطلاعات على نطاق واسع لتحسين تجربة الموظف.

شيرين فارغيز

نائب مدير الموارد البشرية

لدى Empuls كل خيار مكافأة وتقدير ، مما يساعدنا على تحقيق الشفافية الكاملة. حقيقة أن المنصة تفاعلية ومثيرة للاهتمام تقود الناس إلى زيارتها واستخدامها في كثير من الأحيان وبالتالي زيادة معدلات التبني.